Oud-promovenda dr. Lonneke Frie ontvangt Best Dissertation Award

Vorige week heeft dr. Lonneke Frie, oud-promovenda van het lectoraat Duurzame Talentontwikkeling, de prestigieuze Best Dissertation Award ontvangen tijdens de 13e internationale conferentie van het Dutch HRM Network in Rotterdam. 

Haar proefschrift, getiteld "From expert to flexpert: How workers meet new expertise needs throughout their careers", werd geprezen om zowel de hoge wetenschappelijke kwaliteit als de waardevolle inzichten voor de praktijk. Frie verdedigde haar proefschrift afgelopen december aan de Radboud Universiteit.

De jury benadrukte de maatschappelijke relevantie van haar onderzoek: hoe kunnen we ervoor zorgen dat de expertise van werkenden duurzaam van waarde blijft, vooral in een snel veranderende arbeidsmarkt? Dit thema raakt actuele vraagstukken rondom upskilling, reskilling en deskilling van werknemers, en is ook van groot belang voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Frie onderzocht welke factoren mensen motiveren om aan deze veranderende vraag naar expertise te voldoen en zich tot 'flexpert' te ontwikkelen. Daarnaast beschreef ze hoe flexibiliteit gestimuleerd kan worden via een proces van zelf-vernieuwing.

Met haar proefschrift biedt dr. Frie een vernieuwend perspectief op duurzame inzetbaarheid. Het concept ‘flexpertise’ draagt bij aan een toekomst waarin mensen niet alleen productief, maar ook Happy en Healthy kunnen blijven werken. Haar inzichten vormen een waardevolle aanvulling voor organisaties die streven naar een inclusieve en duurzame werkcultuur.

Klik hier om meer te lezen over het onderzoek naar Flexpertise.